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推动我们业务发展的核心价值观。
伟大的人+伟大的文化=伟大的成就!
“老实说,我喜欢每天上班!我的同事们很古怪,富有创造力,有时甚至很疯狂,但这在工作中带来了很多乐趣!” 客户和产品支持总监Tiffany Shoemaker
“老实说,我喜欢每天上班!我的同事们很古怪,富有创造力,有时甚至很疯狂,但这在工作中带来了很多乐趣!”
“我们实际上彼此关心!这是一个很好的,紧密的团队,专注于成功,相互尊重和相互成长。” 搜索引擎优化总监Brad Smith& 社交媒体
“我们实际上彼此关心!这是一个很好的,紧密的团队,专注于成功,相互尊重和相互成长。”
如果不是很好,为什么还要打扰?
“无论是新产品,新工艺还是新方法,我们都花时间不断进行创新。我们一直在寻找一种方法,以使我们的客户,我们自己以及整个公司变得更好。” 搜索引擎优化总监Brad Smith& 社交媒体
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“在协作,企业家精神和增强能力的环境中与这么多人才合作非常好。” 营销总监兼营销顾问Matt Faso
“在协作,企业家精神和增强能力的环境中与这么多人才合作非常好。”
对客户有好处吗?对我们的团队成员有好处吗?对海利营销有好处吗?
“在海利营销集团上工作的最好之处在于,它很少像工作一样。不是在说没有工作要做。但事实上,我们的团队对他们具有这种共鸣,因此他们确实希望来到这里并真正热爱他们的工作。” 社交媒体行销顾问Brad Bialy
“在海利营销集团上工作的最好之处在于,它很少像工作一样。不是在说没有工作要做。但事实上,我们的团队对他们具有这种共鸣,因此他们确实希望来到这里并真正热爱他们的工作。”
“海莉为我们提供了灵活的工作时间表,既可以满足个人需求,又可以履行专业职责。” 社交媒体营销顾问Matt Lozar
“海莉为我们提供了灵活的工作时间表,既可以满足个人需求,又可以履行专业职责。”
我们的目标是为员工行业提供最佳的营销产品和服务。
“我认为我从来没有在如此多的员工将自己的个人绩效标准设置得如此之高的地方工作过。HaleyMarketing聘请了有才华,乐于助人,勤奋的人。 项目经理Rob Eisman
“我认为我从来没有在如此多的员工将自己的个人绩效标准设置得如此之高的地方工作过。HaleyMarketing聘请了有才华,乐于助人,勤奋的人。
总是问我们如何更快,更好或更便宜地做到这一点。
“我们是一个家庭。我们通过挑战相互支持,庆祝我们的所有胜利,并始终为更好而努力-在一起。这里没有我愿意工作的地方,也没有愿意与之共事的人!” 市场顾问Mackenzie Froese
“我们是一个家庭。我们通过挑战相互支持,庆祝我们的所有胜利,并始终为更好而努力-在一起。这里没有我愿意工作的地方,也没有愿意与之共事的人!”
“人们确实是我们的核心–我们和家人一样,彼此关心,也关心我们的工作。 HMG是一个家庭。” 社交媒体营销顾问Maggie Hinterberger
“人们确实是我们的核心–我们和家人一样,彼此关心,也关心我们的工作。
HMG是一个家庭。”
提供一种很棒的体验,好人必须告诉别人!
“使Haley Marketing如此出色的原因在于,我们的员工真正关心他们的客户,并超出了与其开展业务的每个客户的期望。” 联合创始人Jari Searns
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“每个人都真正关心我们的客户,公司以及彼此的成功。” 互动设计总监Kaitlin Bolling
“每个人都真正关心我们的客户,公司以及彼此的成功。”
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