阅读更多 招聘不一定是猜游戏 通过 凯利·韦特·马able 借助“资源核心招聘”系统,将对每位候选人进行评估,以确保每位候选人都合格–并与其核心硬连线以完成工作。 CORE评估具有97%的重测可靠性,超越了标准的行为测试,可以识别候选人的核心价值,他们的工作方式,激励他们的方式以及学习的方式… 继续阅读