关于社会招聘
您是否有通过社交媒体进行招聘的策略？
社交媒体的功能远不止喜欢和分享，但您不能仅仅发布职位并希望获得回应。通过正确的策略，社交媒体可以成为强大的招聘工具-如果您知道该怎么做！
想吸引更多的被动求职者吗？
虽然求职委员会是向在职求职者做广告的最佳场所，但超过80％的潜在求职者并未积极寻找。社交媒体为您提供了一种吸引被动人才的注意力的方法。
与海利营销’的社会招聘服务，我们 do all the work for you.
我们的社交媒体营销顾问是利用社交媒体进行招聘的专家。让我们为您的公司设计理想的策略，然后管理日常工作以吸引更多候选人。
海利营销如何提供帮助
社会招聘
战略
写博客&
内容创作
在社交媒体上，内容为王。和女王。黑桃王牌。
如果您想吸引人才，则需要正确的内容，在Haley Marketing，我们是创建社交内容的专家。
博客。信息图表。影片。让我们的团队制作您的社交招聘内容。
社交专业&
社交广告
创建内容是一回事，但是如何找到内容呢？
借助我们屡获殊荣的SocialPro服务，我们为您管理社交共享（与雇用初级营销助理相比，减少了约75％）。
借助我们的社交PPC和再营销服务，我们将使您的内容出现在合适的候选人面前……并为您带来更多的人。
