以下成绩单来自见解,a 人员配置和招聘播客 来自哈利营销,致力于提供数字营销和招聘营销的快速击中外卖。要收听剧集,请单击上面的播放器上的播放或访问集中页面 [Insights]什么时候谷歌停止打破我们的心?

 

布拉德比利:是LinkedIn.’S算法使其不可能共享内容?马特,我们每隔一天都会来回算法。一世’ll text you. You’请给我发一个懈怠的消息。我们’ll来回去,“嘿,男人,我跑了一些内容,80人看到了它。” I’我认为,LinkedIn上有12,000人,我觉得。我知道你有几千个人你’与刚才了解行业并结识新人并积极主动。它’S 2020,10月28日。马特是LinkedIn.’S算法使其不可能共享内容?

MATT LOZAR: 首先,我有7,000名粉丝。谢谢你。

布拉德比利: 卑微的吹嘘。生病的吹嘘,老兄。

MATT LOZAR: 其次,它’更具挑战性。我知道该算法,可能是12个月前,有机交通更好。当你始终如一地发布内容时,它’肯定变得更具挑战性。所以’更难以立即获得免费的有机交通。

布拉德比利: It’s tough to say what’s working and we’在这里告诉听众什么’S工作并分享我们的见解。和那里’ll be weeks where we’LL分享视频和它’如果它可能是千种观点,请达到几百个观点。然后那里’在那里我认为我揭示了我最好的内容’曾经放在一起,内容,马特和六个人的蒙娜丽莎看到了它。它’s like, “Give me a break.”

MATT LOZAR: 落在它的脸上。

布拉德比利: 是的。

MATT LOZAR: 平面脸上。

布拉德比利: 是的。和马特,当我们开始做我们每周的视频系列时,你和我,我们倾向于这沉重,因为它有很多覆盖率。现在看起来你需要…我的意思是,有几个因素,我们’请谈论它,但它’在某些情况下几乎可以达到机会。

MATT LOZAR: 测试有助于此处。

布拉德比利: 是的。

MATT LOZAR: 所以随着任何社交媒体,我们总是想看看测试。所以你必须不断测试帖子的格式。所以只是文字,链接,图像,视频,测试时间,一天的一天,因为你的观众会与其他人不同’我的观众。你有一个独特的追随者套装,没有其他的追随者。然后只是做更多的事情’工作,少努力’s not working and we’ll come …几个例子在这里来了,但它’一个不断的战斗。它’不仅仅是LinkedIn。它’始终是Facebook,但Twitter,Instagram。一世’M确定Tiktok,Snapchat,et Cetera,你能在那里尝试继续前进吗?

布拉德比利: 我们需要了解,重新发行内容在社交媒体上没有任何地方。如果你’重新发布只是为了做到,停止。您需要为每个帖子有目的。一世 ’ve说这是一千次。每个帖子都有目的。你必须有一些意义,你必须增加价值。社交媒体如此令人难以置信的嘈杂,在给定的一天,许多不同的人发布内容。你可以’只是因为你必须摆脱社交帖子而抛出一些东西。如果你’re doing that, there’真的没有价值。你也可以等到你想出你的下一个大帖子,然后从那里奔跑。

布拉德比利: 马特,我认为我们还需要在视频图像中混合,基于文本,就像你说的,甚至是不包括链接的实验。我们’ve说了一段时间,这些社交平台希望你生活在他们的平台上。 Facebook,LinkedIn,Twitter,他们通过显示广告来赚钱。他们能’如果您离开平台,则显示广告。所以本能地,他们希望能够让您留在平台上的帖子。

MATT LOZAR: 听起来有人在netflix上观看社交困境。

布拉德比利: 我不’有netflix,但我可以告诉你所有的东西’关于我的朋友。它’有趣。我们对有关拥有特定战略和目的的价值的见解进行了很多讲解。我们希望推动社交媒体的所有流量。而且我忍受了,我会携带那个旗帜,我会携带那个火炬,但我们还需要混合在该平台建造的内容中。只需共享视频,只共享图形,共享基于文本的更新,并查看它是如何执行的。看它所是什么。马特,我们’此外,我们上周通过文本谈论,我想说它’在前20分钟内,LinkedIn和Facebook正在评估您的帖子的接触程度。然后,如果他们应该向更多的人展示它,那就开始雪球。

布拉德比利: It’s喜欢雪球效果或涟漪效果,而是像水中的鹅卵石。如果它击中水和人们抓住该内容,内容开始做得好,你会得到一些直接评论,一些直接喜欢,即时参与。“Okay, let’S为另一个人提供服务,看看它所做了什么。”如果那些人开始评论,开始参与,开始分享它,开始喜欢它,“Okay. Let’S发给另外200人。”它开始传播出来,我认为很重要。所以我们希望确保我们有良好的内容,推动订婚,这使我们有意义的互动’在Facebook之前谈过。最终,我们希望确保我们’尽我们所能为观众提供优秀的内容。

MATT LOZAR: 那里’很多提示,你可以在那里有一点晕眩,试图创造完美的食谱,但是在那里有些外卖,我认为可以很好地工作。布拉德正在谈论,这似乎也是我个人的经历,布拉德可能会同意,第一个小时或两个人获得订婚,我们的意思是通过参与,我们的意思是对你的帖子的意思,你的帖子似乎真正促进了算法。如果LinkedIn将几乎将您的内容发送到该测试组,并且如果它运行良好’S会展示更多。它’s将扩展该组。以便’真的很好。另一种方式可以扩展到达那里有一些哈希特拉格,对吗?流行的Hashtags现在才能正常工作三到10人。

布拉德比利: 请不要有超长尾巴的标签,没有人用途。我不’需要#findyournextjobatxyzstaffingfirminbuffalo作为一个标签。继续。对不起。

MATT LOZAR: 我会说的最后一件事就是你’重新标记某人,标记适用的人。

布拉德比利: mm-hmm(肯定)。

MATT LOZAR: 大学教师’只是标记Gary Vaynerchuk,因为他’流行。标记一个人’s会发表评论,喜欢,也许分享到他们的网络’s将触发到LinkedIn,“Hey, they’重新做到这一点。 ”

MATT LOZAR: 那么你’re going to-

布拉德双子女:使用标签,以便人们看到它添加它们的价值,添加他们的见解。如果你’重绘,只是为了做到这一点,因为加里v拥有百万追随者,马特有7,000名粉丝和布拉德有12,000和你’刚刚试图建立这个追随者,它就不了’t matter.

MATT LOZAR: 所以我这么认为’外带是是的,你必须继续测试。我们必须在这里,在我们的帖子,哈希特,标记合适的人物,并尝试不同的格式时,我们必须在这里取得成功。我记得有,我不’知道日期,但几个月前我告诉布拉德,“There’在LinkedIn上的文本帖子,它比视频更好。”

布拉德比利: mm-hmm(肯定)。

MATT LOZAR: If you’讲真的很好的内容,与人搞,他们喜欢它’s out there. We’在员工配置中看到了这么多,“哦,我在Covid-19期间真的挣扎着。我无法’找工作。我这样做了。这家公司帮助了我,”它有一十万人的评论有47,000点,因为它’人们喜欢的。他们’再与它搞。 [串扰00:10:11]是的。以便’s …LinkedIn算法坚韧。它回到布拉德’他真的开始每个帖子的这个部分有一个目的和唐’T只有一次性内容。有一个落后的计划。不,有没有’一个食谱。即使您在10月28日弄清楚了食谱,当我们删除了这个节目时,它可能会在11月5日变化。以便’最好你能做的。

布拉德比利: 倾向于什么’现在工作。正如Matt所说,尝试最好的实验并理解,什么’今天的工作可能在下周可能无法奏效。所以要改变,对新想法开放,总是,它’s将归结为内容,内容,内容。提出了增加值的良好内容,并最终会找到它。

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