为经济复苏做准备的员工公司(信息图)
您的公司应如何为经济反弹做准备?该信息图分享了我们2020年5月/ 6月全国范围内的人员配备调查的重点。要详细了解调查结果和有助于您恢复的实用想法:请加入我们的免费网络研讨会:2020年员工行业展望调查结果(星期四,7/23,下午2:00)免费下载… 继续阅读
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经济和人力资源行业表现如何,指日可待?我们’ve汇总了最新数据以提供今天的快照以及对未来的了解。我们能帮你什么吗?访问我们的COVID恢复页面以获取免费的业务策略和营销思路,或立即与营销教育者联系。
你会用这样的话吗“simple,” “quick” and “fun”描述与您的人员或招聘公司一起寻找并申请工作的机会?求职者’期望和行为的变化比以往任何时候都快。这里’您需要了解的内容以跟上您的需求并进行搜索&申请体验梦想:
海莉营销团队在人员编制行业分析师中度过了愉快的时光’2019年北美高管论坛,了解影响我们行业的主要趋势以及各种规模的人员配置公司正在使用的策略,以在动态和竞争的环境中蓬勃发展。 (如果您错过了与海利网络研讨会的午餐回顾,“Lessons from the… 继续阅读
当交付可共享的CX时,配备人员的客户最想要什么?看看这些令人eye目结舌的统计数据:需要移动优先网站吗?是否需要帮助实施正确的技术来以客户期望的方式为客户服务?我们’只需打个电话或发送电子邮件即可。与我们的一位营销教育者联系,以了解我们如何提供帮助… 继续阅读
我们一直在这里说:赢得新客户的成本要比保留现有客户的成本高得多。但是不要’只是相信我们!这些统计数据清楚地表明了建立客户忠诚度的好处:感谢Fieldboom.com提供此信息图。
客户要求它。您的竞争对手已经在这样做了。这些统计数据使您一目了然:’是时候将您的A游戏引入社交客户服务了:
Best ofStaffing®优胜者有何不同之处?它’很简单:他们出色地对待自己的才能!总结自Inavero’■是什么让最佳的人事编制®优胜者与众不同?,此信息图突出显示了BOS获奖者采取的关键行动,使他们在招募和保留优秀候选人方面具有明显优势:为您的人事或招聘公司提供的经验教训:善待您… 继续阅读
最好的人员配备公司正确的做法是什么?他们非常照顾候选人– even after they’重新分配。我们在Inavero的朋友再次发表了一份全面的研究摘要。在优化人员配置机构的质量控制流程中,他们准确地详细说明了顶级机构所做的工作,以确保出色的服务并成功进行管理… 继续阅读
我们的人员编制公司应如何使用Twitter? Twitter通常被认为是专注于新闻的社交媒体平台。了解如何有效地利用该平台作为人员编制或招聘公司,与目标受众共享新闻和工作。阅读更多我们的人员编制公司应如何使用Google+? Google+允许公司和… 继续阅读
他们是如何做到的?那些年复一年地处于行业领先地位的领先人员配备公司?好吧,对于初学者来说,他们始终如一地提供出色的服务。我们在Inavero的朋友们最近发布了一份全面的2015年行业状况研究更新报告,其中详细介绍了高层人员配备机构为确保出色客户所开展的工作… 继续阅读