以下成绩单摘自InSights, 人员配备和招聘播客 来自Haley Marketing的研究人员致力于提供有关数字营销和招聘营销的快速攻略。要收听剧集,请单击上方播放器上的播放或访问剧集页面 [InSights] 2020年热门节目的新镜头

 

布拉德·比亚利: 马特(Matt),这是2020年的第二大细分市场, 撰写引人入胜的职位描述的关键。从招聘营销的角度来看,这就是您的世界。您’不断地寻找获得点击的龙江风采福利彩票。然后一旦他们’重新点击以使申请人实际申请。职位描述确实是人们实际申请该职位的主要原因,对吗?那为什么不’你带我们穿越你的身边’在考虑2021年?人员和招聘公司如何撰写引人入胜的职位描述?

马特·罗萨(Matt Lozar): 这个问题有两个答案。其中之一又是一种久经考验的真实原则。当大流行开始时,我们看到了它。它’人们在寻找什么,对不对?想想确实,ZipRecruiter,如果它’Google,Facebook作为搜索引擎,对吗?我们去谷歌搜索答案。我们去确实的公司寻找龙江风采福利彩票的答案,去ZipRecruiter,[听不清00:08:22]等。它’从家庭远程搜索龙江风采福利彩票改变了大流行的开始,增加了599%,对吗?确实’的数据向我们表明了这一点。那’显然不会是每个人都在的地方’在龙江风采福利彩票,但是如果你’可能会改变的直接雇佣世界还是人们在寻找什么?所以我认为’首先要真正关注的是,继续监视那里用户行为的趋势。

马特·罗萨(Matt Lozar): 第二个问题,这是世界上最简单的答案,要付出更多。我知道’有时候很多人’的手,但我本周从字面上看到的一个例子是我们在加利福尼亚龙江风采福利彩票的一家运输卡车物流公司。他们试图找到卡车司机,这是目前要在医疗保健和一些IT部门找到龙江风采福利彩票最艰巨的龙江风采福利彩票。他们的龙江风采福利彩票,时薪低于25美元,与申请每小时25美元或更高的龙江风采福利彩票相比,他们的成本高吗?这样的标记点是每小时25美元。我们正在比较每小时25美元以下的应用程序成本,每小时25美元或更高的应用程序成本。对于收入更高的龙江风采福利彩票,他们的申请成本降低了34%,这在他们的世界中是很多的,因为它’s $ 68 vs $ 47。

挑战写作引人入胜的龙江风采福利彩票描述还是具有竞争力的薪水?

马特·罗萨(Matt Lozar): 对我来说’分为两部分的系统。而且’之所以重要,是因为我们必须考虑人们如何寻找龙江风采福利彩票。好的?想一想有人到任何地方去ZipRecruiter,的确对吗?选择某人如何寻找龙江风采福利彩票的龙江风采福利彩票委员会。他们去龙江风采福利彩票委员会,输入龙江风采福利彩票和地点,也许一个或另一个,对吗?接下来要考虑的是移动设备上显示的内容。考虑一下他们的桌面屏幕上显示的内容。它’描述。它’如果是申请流程’单击是否应用,它’s the salary and it’一或两个要点,使某人单击该龙江风采福利彩票。那’第一步。如果该信息不是’t good, we’重新移至列表中的下一个。然后,一旦有人单击,职位描述就很重要。所以’几乎分为两部分…仔细想想,主动求职者很多时候只是想赚更多的钱。

布拉德·比亚利: 当然。

马特·罗萨(Matt Lozar): 或类似的东西。

布拉德·比亚尔y:我们’我在节目中多次谈到Brian Fanzo, iSocialFanz。他有一个演讲,他说’称为“像粉丝一样思考”,它以某种方式使用社交媒体,使粉丝们希望看到不同的内容。从运动’角度来看,这很有道理。粉丝想要什么访问权限?他们想要在幕后。他们想要里面的独家新闻。您可以从人员配备和招聘公司那里做什么’像粉丝一样思考的观点,对吗?我们几乎需要像申请人一样思考。什么时候我们’当我们重新发布职位描述时’当我们重新列出这些龙江风采福利彩票时’重新展示了我们的积极作用’要重新填补,我们需要像申请人一样思考。如果您是申请人,什么样的描述会吸引您?你能把薪水提高一点吗?你能和你的客户一起增加麦特的薪水吗’说。再次,像申请人一样思考。如何获得理想的理想人选来申请这份龙江风采福利彩票?什么’需要吗?然后你去上班。

马特·罗萨(Matt Lozar): 职位描述是布拉德’最初的问题,我最终会回答’s what’对求职者来说很重要?它’s safety. It’可能是托儿服务。它’关于时间表。如果孩子不是’我可能想回到学校,直到2021年秋天,’老实说。所以在接下来的五个月里,学校’对人们来说是一个挑战,因为 ’不再是他们的育儿。因此,您在求职时真的必须考虑并回答这些问题,为什么我应该离开当前的龙江风采福利彩票?我为什么要去下一个任务,真正缓解人们的不确定性?

布拉德·比亚利: 马特,在这里总结一下,我想你说的最好。它’高薪,各种福利,出色的龙江风采福利彩票描述,出色的职位之间的伙伴关系。它’不只是描述,我们可以’只是说您需要改进A,其他所有内容都将落实到位。它’是所有这些的伙伴关系和婚姻。

马特·罗萨(Matt Lozar): 那’完全正确。您必须考虑某人最初看到的内容’A部分,职称工资,B部分

布拉德·比亚利: A部分

马特·罗萨(Matt Lozar): 一旦他们单击它,对不对?他们点击该职位名称和薪水后,’您的职位描述,职位发布或广告说要他们转换?

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