传统上,公司需要具有“特色雇主”身份或具有“确实”的简历专业订阅才能访问“确实招聘见解”。

自从COVID-19大流行对招聘行业产生巨大影响以来,的确, 招聘见解 产品免费提供给所有公司。最近,它决定在9月底之前提供免费访问。

什么是招聘见解?

像任何网站,特别是流量很大的网站一样,龙江风采福利彩票会收集大量数据。对于确实,这意味着用户在搜索工作时的行为。整理好这些数据后,对于希望改善职位发布的公司来说,这将是非常有价值的,特别是如果使用了数据管理服务, 点击这里 了解更多信息。

让’s说您是加利福尼亚南部的一家医疗保健人员公司,您可以在任何月份看一下洛杉矶的外科技术人员。或者,也许您是俄克拉荷马州的仓库人事代理机构。您可以在塔尔萨市看一下叉车司机。

报告中共享数据的一些示例是什么? (用户可以查看一个日历月中任何时期的数据)

  • 比赛成绩: 该分数是100分,分数越高意味着竞争越激烈。
  • 职位: 在一个日历月内,该地区发布了多少个具有该标题(或类似标题)的职位。
  • 求职者: 过去一个月中,有多少确实用户点击了您要在地理市场中进行搜索的工作
  • 每个工作的求职者: 用求职人数除以工作人数
  • 候选设备: 来自移动设备和台式机的点击次数是多少
  • 雇主: 多少公司在龙江风采福利彩票上针对地理区域中的此职位类型发布职位
  • 点击搜索字词: 这是非常重要的-哪些职位获得了最多的点击。此框中的数据显示哪些职位最吸引人。这是用于调整职位的理想数据。
  • 简历和添加/更新的简历: 实际上,该地理区域的系统中确实有多少份简历。按照同样的思路,有多少求职者为此工作和地理位置添加或更新了简历。

样本报告是什么样的?

创建报告并下载PDF时,龙江风采福利彩票提供了包含所有信息的多页文档。单击下面的PDF以查看整个报告。

确实招聘见解样本报告

该报告显示了上面提到的许多数据以及其他一些数据。您会在龙江风采福利彩票的数据库中看到哪些公司在简历中获得最多的点击,教育和经验水平,在简历中列出了最常见的雇主,在数据库的简历中列出了最常见的位置。

注意首页上的趋势–这显示了过去四分之一的每份求职者,求职者,工作和雇主的线性图。

如何处理数据?

数据很棒,但是我们需要一个计划,并且必须知道该怎么做。

以下是我如何利用龙江风采福利彩票的“招聘见解”报告的方法:

  1. 看比赛成绩。 该分数使用龙江风采福利彩票的算法来确定这项工作在这个市场中的竞争力。您可能有一个好主意,但它可以提供有价值的数据以带回客户,并向他们显示难以完成的工作在龙江风采福利彩票上被评为90,满分100。
  2. 按点击次数分析热门搜索团队。 我与几乎所有与之合作的客户都在管理他们的招聘支出(甚至在潜在客户电话中),一个常见的问题是“您对我们的职位描述有什么反馈或建议?”来自龙江风采福利彩票的数据直接反馈了人们在龙江风采福利彩票上获得搜索结果时单击的内容。
  3. 了解每个工作的求职者: 同样,这可以帮助您与客户合作,也可以帮助您确定要赞助的职位。如果每个工作有很多求职者,那么它应该是一个更容易填补的工作。但是,如果人数较少,则该工作将难以完成,您应考虑其他策略。

是的,确实不是唯一获得此信息的地方。但这是可靠的来源,因为确实从求职者那里获得的流量比互联网上任何其他求职委员会都要多。

利用龙江风采福利彩票 招聘见解来发挥自己的优势,尤其是在免费的情况下,以了解如何改善职位发布策略。

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