社会疏远对我们的经济产生了巨大影响。而 一些部门的人员配置仍在蓬勃发展,许多人的生意受到打击。

根据COVID-19的影响,我们’重新回顾大萧条之前和期间的一些顶级博客文章。尽管一些市场营销建议有些陈旧,但这些帖子中包含重要的商业课程,但在十多年后仍然有意义!

这篇文章的主要内容是最初发表于2009年?

继续写博客–即使在经济低迷时期。

这里’s the original copy:

我刚刚看了WebProNews的一段有趣的视频,该视频讨论了如何利用公司博客作为经济不景气时最具成本效益的营销工具之一。换而言之,该视频指出,买家花的钱更少,因此他们在做出决定之前花了更多的时间进行研究。

人力资源公司和招聘人员如何从博客中受益?

博客是一种主动管理您的在线形象的好方法,并且可以为潜在客户和求职者提供一个优先联系您公司的理由。您可以使用以下几种战术方法来利用博客来为员工或招聘公司服务:

  1. 教育人员配备价值的前景。 在经济低迷时期,临时人员配置通常是第一要务–实际上,它可以为公司省钱。写博客文章,概述临时人员可以帮助削减开支的方法。
  2. 分享有关您的客户如何有效使用您的服务的案例研究。举例说明其他本地公司利用您的服务的方式是一种产生兴趣的好方法。突出显示客户面临的特定问题(例如,消除开销,提高生产率,满足不断变化的需求等),并概述帮助解决这些问题的方法。
  3. 宣布你的“wins”.  在经济衰退期间,对购买决策的评估会更加严格。潜在客户希望与获胜者合作–尽管经济衰退,该公司仍在蓬勃发展。您可以使用博客来宣传自己的成功,并使人们对与您合作感到兴奋。
  4. 招募精英候选人。  失业上升–这意味着有很多有才华的人在找工作。您有机会建立一个真正的精英候选人数据库。使用您的博客讨论您的求职经历以及与公司合作的特殊之处。提供提示,以帮助专业人员解决裁员和寻找工作。将您的公司定位为真正关心员工福利的职业伙伴。

创建公司博客后,唯一的真正花费就是时间。除了为您的人员或招聘公司建立更好的在线声誉之外,您的博客还可以是出色的SEO(搜索引擎优化)工具,可帮助您快速提高搜索引擎排名。

如果您想集体讨论使用方法 内容营销 更详细的信息请致电888-696-2900或给我发电子邮件 [电子邮件 protected].

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