我星期一晚上在看《单身汉》(不要判断我!),然后在想这个过程有多大。

您…

  • 从广泛的前景开始
  • 注意谁给人留下了深刻的印象
  • 快速消除不合适的候选人
  • 将字段缩小到几个
  • 做出最终决定

相似之处令人震惊 …

在评估每个候选人(如学士学位(或学士学位))时,您将注意一些危险信号,将每个候选人与比赛进行比较,检查他们的推荐人,有时,由于他们不适合而淘汰您真正喜欢的人。

The Bachelorette的哪些课程可以增加您获得成功的机会?

  • 知道您要寻找的东西(如果没有目标,就无法击中目标)
  • 保持开放的心态(最适合这份工作的人可能是您想到的最后一个人)
  • 超越显而易见(行业之外的候选人可以带来独特的见解)
  • 建立交易突破者(以公司的“必备”为基准,您可以即兴发挥其他资格)

您的人员编制公司可以帮助雇主和求职者找到他们的理想之选吗?

首先,让他们知道您是谁和做什么!

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