我一直都在听这个问题:“作为企业,我应该在社交媒体上做什么?”

我的回归问题是:“您现在正在从事哪种营销?”

原因很简单。为什么要尝试一些新事物,而这些新事物将不适合您已经在做的事情,并且不会持久下去?将社交媒体纳入可持续的整合营销计划中将在短期和长期内为您带来最大的回报。如果您不能独自完成,请考虑雇用某人为您完成。

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什么是可持续性?

维持(形容词)1.能够保持一定的速度或水平。 2.能够维护或捍卫。

就像农民计划农作物并旋转田地以确保土壤中的养分’为了永久用尽,可持续的整合营销计划应立即对您的招聘人员和内部团队有用,并产生长期利益。

社交媒体的好处是什么?

好处1:  您的招聘人员可以立即与成千上万的人接触。简单来说, 付费定位 您可以接触到很多人,并展示您的服务和工作。通过更精确的定位,您可以专注于更可能转化的候选人和客户。

好处2:  社交媒体可以用作“fish hook”将候选人和客户带到您的网站或工作委员会的可能性很大,一旦他们出现,他们中的一些人将申请工作,填写联系表或请求其他服务。

好处3: 社交媒体增加了您的业务’整体的品牌和在线形象。每次您在社交媒体网站上发布内容时,搜索引擎都会注意到。如果您经常且有规律地发布某些内容,则搜索引擎(例如Google,Yahoo,Bing等)会说:“嘿,值得一提的是,某些关键词的搜索业务。”

可持续的社交媒体营销计划是什么样的?

回到定义 可持续发展。您应该能够维持一定水平的社交媒体活动,并有目的地扩大或缩小规模。如果您在每个国定假日发布一些消息,则不会发生太多事情。

  • 如果您发布职位,请每次发布带有说明的职位,这些说明会引起某人的兴趣。
  • 如果您在工作中发布自定义图片,请在发布前后保持相似的品牌形象,以免出现随机现象。
  • 如果您正在使用 Facebook的新职位功能,请确保您每次都有人跟进这些帖子中的应用程序。
  • 一次指定一个人及时回复消息功能,以确保您不会失去合格的候选人。 (这也可以用作预筛选工具。)
  • 定期分享对您的受众有用的有用文章,博客文章和信息图表。

如何测量?

下一个定义 可持续的 提到能够捍卫它。我要稍微解释一下意思,并说您应该可以在努力上加一个数字。通过您的社交媒体营销工作,您在某个月达到了多少人?您的社交帐户点击了多少个联系人到您的网站?当您向Facebook支付薪水以增加一份工作时,您花了多少钱,有多少人看到,分享和/或单击了它。

如何将社交媒体活动与当前的营销计划整合?

  • 在您的社交网站中加入社交链接 电子邮件通讯 给客户和候选人,让他们轻松地与您联系。
  • 如果您要写博客(应该这样做!),请每次在社交媒体上分享您的博客,并在每篇文章后面花几美元,以使更多的人看到您的文章。这建立在您的思想领导力之上,也为他人单击您的网站以获取更多见解提供了一个敞开的大门。
  • 确保团队中的一个人是指定的社交媒体倡导者。您希望尽可能多地从内部人员那里买入,但这将一个人指定为社交消息,品牌,有偿工作和报告的联系点。
  • 如果您的招聘人员之一将工作发布到您的工作委员会,请他们创建一个 Facebook工作 并进行设置,以便应用程序访问其电子邮件。 (您可以向他们授予Facebook页面的管理员权限,这样他们就可以代替您的社交媒体倡导者来这样做。这一切都与您内部招聘流程的最佳搭配有关。)

这是要点:

从您的团队获得支持,以在社交媒体上做一些事情。探索各种选择,并了解它将如何使您的业务受益。一致地执行。测量结果。重复可行的方法,尝试一下可行的方法。

海莉营销如何提供帮助?

无论您是刚开始使用社交媒体的人力资源公司老板,还是特定公司的社交媒体协调员,海利营销集团均会配备适当的团队来帮助您支持计划。用 Haley Marketing的Social Pro,我们经验丰富的社交媒体营销顾问之一将负责在Facebook,Twitter,LinkedIn和Google+上发展贵组织的声音。通过每天发布高质量的内容,重要的工作以及其他品牌可共享的内容,您的公司将被定位为目标市场中求职者和雇主的主要资源。

您的顾问还可以回答有关其他领先的社交平台(例如Snapchat和Instagram)的特定问题。我们了解社交空间,并希望帮助您充分利用在每个平台上花费的时间。

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