任何优秀的营销人员都会告诉您,要提高电子邮件营销效果,您必须跟踪统计信息。您还能如何确定吸引受众的内容’的注意力,促使他们采取行动或完全将其关闭?

打开率,点击率和跳出率 只是您的人员编制公司应跟踪的电子邮件统计信息中的三个。这里还有四个:

  1. 谁点击。理想情况下,您的电子邮件服务提供商将提供一份报告,显示单击电子邮件中哪些链接的特定收件人。此信息对您和您的销售团队都是无价的。它为您提供有关哪些内容吸引读者的详细信息’ interest –并促使他们采取行动。您的销售团队可以定位积极参与您内容的收件人–并以此为基础进行对话;相反,销售代表可以跟进’单击并尝试找出原因。例如,“您是否看过我们最近有关员工分​​类错误的文章?没有?哦我’d很高兴向您发送副本…”
  2. 兑换率。此指标衡量了对您的目标网页上的报价作出响应的人员的百分比。它’填写您的回复表或拿起电话的人数。最终,您的人员配备服务成功’电子邮件营销活动将取决于潜在客户转换为客户(或候选人转换为展示位置)的程度。虽然您无法直接在电子邮件营销软件中跟踪转化,但是您应该在电子表格中对其进行跟踪,以查看这些转化产生了多少收入。
  3. 清单大小。电子邮件数据库中的人数应该每月增加。
  4. 退出。这是请求从您的邮件列表中删除的人数。理想情况下,该数字应低于1%。如果您开始看到长期订阅者离开,则您的内容可能有问题。
  5. 谷歌分析。 谷歌分析(分析)向您展示了人们如何找到您的网站,他们如何使用它以及如何改善他们的访客体验。有了这些信息,您可以提高网站的投资回报率,增加转化次数并在网络上赚更多的钱。使用此免费工具,您可以查看通过电子邮件营销进入您网站的流量。通过实施号召性用语和独特的着陆页—您可以微调行销以了解’工作,什么不工作。

归根结底,跟踪电子邮件统计信息对于人员配置营销工作的长期成功至关重要。收集此类信息可帮助您确定最佳的内容发送类型,正确的报价方式以及最终的最佳方式。 出售更多人员.

如果您有人员配置电子邮件营销问题,请问您’d喜欢回答,请在下面发布–或致电888.696.2900致电给Haley Marketing。我们’在人员配置营销策略方面,我们是专家’很友善,我们’d爱找到一种可以帮助您的方法!
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