问海莉:我怎么知道我的电子邮件营销是否有效?

问: 我如何知道我的电子邮件营销是否有效?

A: 跟踪您的人员编制公司的结果’电子邮件营销听起来很明显,对吧?

那为什么很少有人这样做呢?

原因各不相同。有些唐’没有时间。其他人不’不知道要追踪什么。还有一些只是唐’t care.
但是跟踪指标对于您的人员配置公司的整体成功至关重要’的营销努力。为什么?知道什么有效– and what doesn’t –帮助您不断改善内容,增加响应并最终推动销售和招聘目标。

为了使您的电子邮件更加有效,电子邮件营销人员应跟踪以下三个最常见的统计信息:

  1. 开仓率。顾名思义,这是“open” your email.  It includes the people who view your email 通过 either 打开ing the message or reading it in their preview pane.  One note:  Open rates are calculated based on views of graphics in your emails.  So, if people are reading with graphics turned off (as 70% of people do), they will not show up in your 打开 rate statistics.
  2. 点击率。这是单击您电子邮件中的链接的人员所占的百分比。点击率是您要跟踪的最重要的统计信息之一,因为点击次数下降可能表明您的列表过旧和/或您的内容没有吸引读者。在进行广告系列的过程中,请密切注意产生最大点击次数的消息类型。这告诉您订户最喜欢哪种类型的内容(或消息类型)。理想情况下,您应该根据点击统计信息调整内容计划。  注意: 虽然点击率会因列表和内容的质量而有很大差异,但企业对企业的点击率通常在5%到15%之间。
  3. 跳出率/跳出率。退回邮件是无法发送的电子邮件。这可能是由于电子邮件地址无效,收件人’的收件箱已满,一封电子邮件被标记为“spam”或许多其他原因。防止高跳出率的最佳方法是定期致电收件人以验证数据准确性。唐’t将退回的电子邮件地址保留在您的邮件列表中(大多数电子邮件服务提供商可以在退回一定数量的邮件后自动从列表中删除收件人)。退回电子邮件实际上可以使您被ISP列入黑名单!  注意: 您的跳出率不应超过列表的2%。较高的数字表示电子邮件列表不正确。

对于人员配置公司,上述指标相当不错,但还有更好的指标!点击此链接可查看另外四个 您应跟踪的人员配置行业电子邮件指标.

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一个想法“人员配置行业电子邮件营销:您应该跟踪的统计数据(第1部分)

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